Simplifiez la gestion et le suivi des entretiens professionnels
Créez des formulaires d’entretiens personnalisés (entretiens professionnels, bilan à 6 ans, entretien de reprise, et entretiens annuels). Planifiez vos entretiens RH. Des rappels et des notifications informent les collaborateurs et managers de leur progression pour chaque entretien.
Manager et collaborateur acteurs du développement RH
Le manager planifie les entretiens de son équipe, évalue les compétences de ses collaborateurs et définit les objectifs. Le collaborateur peut s’’auto-évaluer en amont de l’entretien, il a une visibilité sur l’entretien et sur les plans d’actions validés.
Développez les carrières de vos talents avec la GEPP
Avec quarksUp, développez votre gestion des emplois et des parcours professionnel (GEPP) n’a jamais été aussi simple. La direction RH et les managers disposent en temps réel des indicateurs (formation, mobilité, rémunération, etc.) pour un pilotage efficace et un respect du cadre réglementaire.
Toutes les fonctionnalités de quarksUp Entretiens RH
Développez les compétences de vos collaborateurs
- Gestion des emplois
- Parcours métiers et emplois successeurs
- Compétences par emploi
- Niveaux visés, attendus…
- Rating compétence
- Liens entre compétence et action de développement (formation…)
Créez vos questionnaires personnalisés
- Générateur de questionnaires multitypes
- Base de modèles de questions
- Liens dynamiques activables avec les autres processus RH (Formation, mobilité…)
- Lien dynamique activable avec le référentiel Emplois & Compétences (Niveau requis, niveau acquis…)
- Signature tactile
Développement de carrière
- Génération dynamique du plan de carrière
- Analyse dynamique d’écart sur emploi visé visualisation radar
- Analyse des emplois successeurs de l’emploi
- Analyse d’écart Compétences acquises/ compétences requises emplois cibles
Pilotez facilement les actions post entretien
- Gestion des demandes de mobilité
- Projets professionnels
- Suivi automatique des demandes de formation avec génération du prévisionnel
Revue des équipes (People Review)
- Analyses des performances individuelles et collectives
- Plan de carrière et emplois potentiels
- Rating (Risque de départ, criticité…)
- Matrice dynamique Potentiel/Performance (« Nine box »)
- Comité de carrière
- Plan de succession
Gérez vos campagnes et entretiens RH
- Gestionnaire de campagnes (entretiens professionnel, entretiens annuels, enquêtes bien être au travail…)
- Ciblage multicritères (par emploi, service, CSP…)
- Pilotage dynamique des campagnes (lancements, relances)
- Processus par étape personnalisable
- Synthèses automatiques de campagne.
Un reporting d'entretiens RH dynamique
- Nombreux reportings d’entretiens de carrière intégrés (Compétences par collaborateurs, mobilité, revue d’équipes, compétences par services…)
Pilotez la gestion des talents de votre entreprise
Vous n’avez pas trouvé votre bonheur ?
On a pensé à tout !
e-Learning
Le Digital Learning pour l’accélération du développement des entreprises agiles.
