Une gestion centralisée du cycle de vie des collaborateurs
Expérience collaborateur
Renforcez l’engagement grâce à des processus d’onboarding, d’évaluation et de feedback 100 % digitalisés.
Gestion des talents
Structurez les parcours professionnels, identifiez les potentiels et facilitez la mobilité interne.
Formation
Créez et suivez vos plans de formation, alignez les compétences sur vos enjeux métiers.
Pilotage RH
Prenez des décisions éclairées grâce à des tableaux de bord dynamiques et des reportings automatisés.
Campagne de recrutement
Parcours d'intégration
Document collaborateurs
Evaluation des compétences
Offboarding
Fluidifiez l’expérience d’onboarding
Créez des parcours sur mesure, suivez chaque étape et aidez vos nouvelles recrues à bien démarrer.
Pilotez les campagnes d’entretiens
Fixez des objectifs, lancez les campagnes d’entretiens, récoltez les feedbacks et ajustez votre politique de gestion des talents.
Centralisez les données collaborateurs dans un environnement sécurisé
Fluidifiez la gestion du personnel grâce à la centralisation des dossiers RH et à leur mise à jour automatique.
Collectez les besoins en formation et pilotez vos programmes
Identifiez les besoins, construisez des plans de formation ciblés, estimez vos budgets et structurez votre offre. Assurez le suivi administratif des formations depuis l’inscription des apprenants jusqu’à l’évaluation.
Simplifiez la gestion des absences
Automatisez le processus de validation des absences, synchronisez les informations avec la paie et planifiez vos ressources en temps réel.
Accompagnez la croissance de votre entreprise
Pilotez vos effectifs de manière éclairée, automatisez les tâches, libérez du temps et mesurez l’impact de vos actions RH.
500
entreprises l’ont adopté
500
k
collaborateurs gérés
62
%
de tâches RH automatisées
95
%
d'utilisateurs satisfaits
3
x
moins d'erreurs de saisie constatées
Pensé pour les RH, utile à toute l’entreprise
DRH
Pilotez votre stratégie RH avec une vue consolidée, structurez vos processus et anticipez les besoins à grande échelle.
Responsable RH
Automatisez les tâches chronophages, suivez vos plans d’action et facilitez la coordination entre services.
Chief People Officer
Donnez une cohérence globale à vos politiques RH, alignez les équipes sur vos enjeux de transformation.
Collaborateurs
Simplifiez leur quotidien : congés, bulletins, entretiens, tout est à portée de main.
"Avant quarksUp, la gestion administrative de mes collaborateurs me prenait beaucoup de temps, entre leurs onboarding, les campagnes d'entretiens et mon plan de formation... rien n'était digitalisé."
Marie Palin
Responsable RH
"Nous avons démarré notre collaboration sur une problématique de gestion du recrutement. L'implémentation a été fluide et rapide. Aujourd'hui, nous avons ajouté les modules People et e-Learning."
Frederic Lecoeur
Responsable Recrutement
"En tant qu'intégrateur, j'avais besoin d'un outil fiable et performant à proposer à mes clients. En rencontrant les équipes quarksUp et en découvrant l'outil, j'ai tout de suite accroché. Une belle collaboration !"
Flavie Dumont
Responsable Partenariat
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel de gestion des données et des processus RH. Il facilite la gestion des salariés, des congés, des paies et autres aspects administratifs du personnel au sein d’une organisation.
Utiliser un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) présente de multiples avantages :
Centraliser et fiabiliser les données RH
Un SIRH regroupe toutes les informations RH (contrats, absences, salaires, entretiens, formations…) dans un seul outil sécurisé, évitant la dispersion de l’information et les erreurs de saisie.
Automatiser les tâches administratives chronophages
Gestion des congés, préparation de la paie, campagnes d’entretiens… Le SIRH permet de gagner un temps précieux en automatisant les processus récurrents.
Piloter la fonction RH avec des indicateurs fiables
Le SIRH fournit des tableaux de bord et des KPIs en temps réel pour suivre l’absentéisme, la masse salariale, le turn-over ou encore la formation, et ainsi appuyer les décisions stratégiques.
Améliorer l’expérience collaborateur
Accès libre aux bulletins de paie, demandes de congés en ligne, suivi des formations, visibilité sur leur dossier… Les collaborateurs gagnent en autonomie et en transparence.
Garantir la conformité réglementaire
Le SIRH aide à respecter le RGPD, les obligations légales en matière de temps de travail, de conservation des documents ou encore de suivi des entretiens obligatoires.
Accompagner la croissance de l’entreprise
En structurant les processus RH dès maintenant, vous évitez les frictions liées à la montée en charge des effectifs, à la mobilité interne ou à la complexité des règles de gestion.
Toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité peut utiliser un logiciel SIRH. Cela inclut les entreprises privées, les organisations publiques, les institutions éducatives etc. Du responsable RH aux employés en passant par les différents managers des départements, tout le personnel peut bénéficier de l’utilisation du logiciel SIRH.
Questions fréquentes
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