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Vous êtes

Vous êtes DRH

Vous souhaitez :

Augmenter l’efficience, le savoir faire et la motivation de vos collaborateurs, opérationnels de la fonction RH
Contribuer à rendre votre organisation flexible face aux évolutions constantes de votre sphère d’activité
Développer les performances individuelles et collectives et la capacité d’apprentissage organisationnel
Vous positionner en tant que force de proposition auprès de votre direction générale

Le volume des données se rapportant à l’activité RH est en augmentation constante. Son stockage et son traitement nécessitent désormais des outils informatiques fluidifiant les activités RH au quotidien. Indicateurs clés, tableaux de bord, outils d'aide à la décision intégrés au système d’information de l’entreprise contribuent à une exploitation simplifiée et affinée des données.

quarksUp^© : La gestion optimisée de vos activités RH
Agrégation de données souvent éparses (documents propriétaires et tableurs divers) Stockage sécurisé et accès unifié à l’information Mise à jour dynamique et automatisée des données Analyse des écarts objectifs / réalisations assistée (indicateurs, formules et métriques prêts à l’emploi, pensés par des professionnels de la fonction RH) Gestion quotidienne RH simplifiée Gain de temps et de productivité par une prise en charge automatisée des activités chronophages et à faible valeur ajoutée Rôle du responsable RH rendu plus stratégique (davantage de temps accordé à la veille métier et l’anticipation stratégique, remontée d’alertes vers la Direction générale, etc.)

Les modules quarksUp^© répondant à vos besoins sont :
	Gestion prévisionnelle des emplois et compétences Plans de succession, gestion des talents, pilotage prévisionnel des carrières
	Gestion prévisionnelle des compétences Référentiels métiers, entretiens annuels, analyses et simulations
	Décisionnel et tableaux de bord RH Edition et analyse des indicateurs clés, prévisions et scénarios, alertes