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Consultants Recrutement

Consultants Recrutement

CONSULT-RECRUT

RattachĂ© au Directeur du dĂ©partement Conseil, vous conseillez et accompagnez nos clients dans l’optimisation de leur processus Recrutement et la mise en Ĺ“uvre de nos solutions, dans le respect des contraintes et pratiques organisationnelles propres Ă  chaque entreprise. Vous ĂŞtes l’interlocuteur privilĂ©giĂ© de nos clients PME et grands comptes depuis la phase d’avant-vente jusqu’au dĂ©ploiement des solutions. Vous assurez Ă©galement la relation de suivi après-vente et la dĂ©marche « qualitĂ©-satisfaction Â».


Formation/expérience :


  • DiplĂ´mĂ© de l'enseignement supĂ©rieur (3ème cycle), vous disposez d’une solide formation en sciences humaines, acquise en Ă©cole supĂ©rieure de commerce, universitĂ©, ou Ă©cole d’ingĂ©nieurs (IEP Paris, Dauphine, Sorbonne, Ciffop, IAE Lille, UniversitĂ© Lyon, École normale supĂ©rieure) ou encore vous ĂŞtes titulaire d’une formation supĂ©rieure bac + 4/5 gĂ©nĂ©raliste, de type ESC, sciences de gestion...
  • Vous justifiez impĂ©rativement d’une première expĂ©rience rĂ©ussie de 2  ans minimum, dans le domaine du Recrutement, acquise au sein d'une DRH, d’un cabinet de Recrutement, chez un Ă©diteur ou un intĂ©grateur RH.
  • Notamment, vous avez Ă©tĂ© en charge de la recherche et de la sĂ©lection de collaborateurs selon des critères de dĂ©finition de poste et de profil, prĂ©dĂ©finis ou  auxquels vous aurez participĂ©


Profil - Compétences :


  • Vous maĂ®trisez l’ensemble du processus de recrutement interne/externe, de la dĂ©finition des besoins Ă  l’intĂ©gration du salariĂ©. Vous connaissez les principaux outils des recruteurs et avez une bonne vision des problĂ©matiques « mobilitĂ©-emploi Â» et des termes d’application de la rĂ©glementation sociale.
  • Vous connaissez les règles et procĂ©dures du droit du travail (Ă©galitĂ©, contraintes, contrats existants…)
  • IdĂ©alement, vous possĂ©dez  une bonne connaissance des problĂ©matiques de management interculturel et des pratiques de management dans les autres pays europĂ©ens ou les entreprises multinationales
  • Vous possĂ©dez une rĂ©elle maitrise des techniques de communication Ă©crite et orale.
  • Sens du client, rĂ©activitĂ©, rĂ©flexion stratĂ©gique, recherche permanente de l'innovation, respect des engagements et rigueur, sont autant de qualitĂ©s indispensables que vous mettez en Ĺ“uvre pour le succès de vos missions.


Missions :


  • Veille Ă©conomique relative Ă  l'activitĂ© des clients  et Ă  l’évolution des fonctions et des secteurs
  • Recueil des besoins clients et conseil quant aux dĂ©finitions de postes et profils
  • Élaboration de la proposition et de la mĂ©thodologie (rĂ©daction des propositions client) 
  • Pilotage et reporting rĂ©gulier auprès du client quant Ă  l'avancement du projet
  • Interventions ponctuelles sur des salons professionnels et tables rondes

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